AdA-Schein: Unterweisungskonzept

Übersicht

  • Unterweisung – ein veralteter Begriff
  • Ein Unterweisungskonzept ist sinnvoll.
  • Darf das Konzept beim AdA-Schein bewertet werden?
  • Darf die IHK einen Unterweisungsentwurf überhaupt verlangen?
  • Wie sollte Ihr Unterweisungsentwurf beim AdA-Schein aussehen?
  • Wurde Ihr Konzept beim AdA-Schein negativ bewertet?

 

Unterweisung – ein veralteter Begriff

Der Begriff ‘Unterweisung’ ist veraltet. Die AEVO von 2009 verwendet diesen Begriff nicht mehr. Statt dessen wird die Formulierung ‘Durchführung einer Ausbildungssituation’ verwendet. Damit sind insbesondere das Lehrgespräch und die Vier-Stufen-Methode gemeint. – Da sich der Begriff ‘Unterweisung’ aber über mehrere Jahrzehnte etabliert hat und auch nach diesem Begriff gegoogelt wird, wird auch auf dieser Seite ‘Unterweisung’ verwendet.

 

Ein Unterweisungsentwurf ist sinnvoll.

Sie sollten auf jeden Fall ein gutes Unterweisungskonzept erstellen: Ohne ein gutes Unterweisungskonzept kann es – im Normalfall – keine gute Unterweisung geben!

Gleiches gilt, falls Sie sich für die Alternative ‘Präsentation’ entscheiden. – Ich rate Ihnen jedoch, anstelle der Präsentation lieber die Unterweisung zu wählen. Für die Unterweisung gibt es eindeutige Gründe, sieheUnterweisung oder Präsentation?

Ich motiviere die TeilnehmerInnen meiner Seminare zur Vorbereitung auf den Ausbilderschein, ihr Unterweisungsentwurf mit Sorgfalt zu erstellen! – Die TeilnehmerInnen lassen Ihr Unterweisungskonzept von mir prüfen und erhalten umgehend jeweils ein detailliertes schriftliches Feedback … plus konkrete Verbesserungsvorschläge.

Auch den Prüflingen, die sich mit Hilfe des AEVO-OnlineKurses der AEVO-Experten auf den Ausbildereignungsschein vorbereiten, biete ich als optionale Zusatzleistung an, ihr Unterweisungskonzept zu prüfen und Vorschläge zur Verbesserung zu machen (Konzept-Check’).

Hintergrund: Etwa 12% aller Prüflinge schaffen den Ausbilderschein leider nicht im ersten Anlauf. Der Grund hierfür ist fast ausschließlich, dass ihre Unterweisung (bzw. ihre Präsentation) mangelhaft war und dieses schlechte ‘Vor’-Ergebnis dann auch durch das anschließende Fachgespräch bestätigt wurde!

Tatsache ist, dass in manchen Vorbereitungsseminaren zum Ausbilderschein unbrauchbare Unterweisungsentwurf-Muster zur Verfügung gestellt werden – abgesehen von den vielen ‘schwachsinnigen’ Konzept-Mustern, die im Internet kursieren!

 

Darf das Konzept beim AdA-Schein bewertet werden?

Jahrzehntelang wurde das Konzept innerhalb der praktischen Prüfung zum Ausbildereignungsschein bewertet. Das ging sogar soweit, dass manche IHKs bestimmte (irrelevante) formale Anforderungen an das Unterweisungskonzept / die Konzeptstruktur stellten und bei Missachtung dieser Vorstellungen das Prüfungsergebnis für den AdA-Schein nach unten bewerteten … sogar bei Konzeptstrukturen, die bei anderen IHKs als vorbildlich bezeichnet wurden …!

Der von den IHKs erwartete Umfang der Unterweisungskonzepte lag damals weit auseinander: von mindestens drei Seiten bis maximal 20 Seiten.

Seit der Neuregelung der Ausbildereignungsverordnung von 2009 darf das Unterweisungskonzept bei der Ausbilderprüfung definitiv nicht mehr bewertet werden. – Weil aber zahlreiche IHKs auch nach 2009 die Unterweisungskonzepte weiterhin bewertet hatten (und soweit meine eigenen SeminarteilnehmerInnen davon betroffen waren), hatte ich gegen mehrere IHKs so genannte Fachaufsichtsbeschwerden eingereicht, u. a. gegen die IHK Essen, die IHK Kassel-Marburg und die IHK Dresden.

Inzwischen werden wohl alle Prüfungsausschüsse kapiert haben, dass das Unterweisungskonzept für die Ausbildereignungsprüfung nicht mehr bewertet werden darf. Es gibt allerdings Anzeichen dafür, dass sie es trotzdem weiterhin (versteckt) tun.

 

Darf die IHK einen Unterweisungsentwurf überhaupt verlangen?

Es gibt mindestens eine IHK, die ausdrücklich auf ihrer Webseite angibt, dass sie für die Ausbilderprüfung kein Unterweisungskonzept erhalten will.

Die allermeisten IHKs verlangen jedoch von den Prüflingen, dass sie der Prüfungskommission ein Unterweisungskonzept vorlegen. Vermutlich ist dieses Verhalten rechtskonform, da die IHKs einen gewissen Handlungsspielraum haben und es keine Bestimmung gibt, die es den IHKs ausdrücklich verbietet, ein Unterweisungskonzept zu verlangen.

Manche IHKs machen für die Ausbilderprüfung sehr präzise Vorgaben in der Art: “Unterweisungskonzept bitte in vierfacher Ausfertigung, gelocht und geheftet, aber ohne (Kunststoff) Hülle.”

Soweit die Prüfer während der Unterweisung innerhalb der praktischen Prüfung Ihr Unterweisungsentwurf vorliegen haben, fällt es den Prüfern recht leicht, die Struktur Ihrer Unterweisung zu erkennen und einen eventuellen Unterschied zwischen Ihrem Konzept und der tatsächlich durchgeführten Unterweisung festzustellen. – Da das Unterweisungskonzept aber ausdrücklich lediglich die Planungsunterlage für Ihren Unterricht darstellt, haben Sie das Recht, während der praktischen Prüfung davon abzuweichen.

Allerdings können die Prüfung im Fachgespräch nach Ihrer Unterweisung Ihr Unterweisungskonzept als Stichwortgeber nutzen, um Ihnen entsprechende Fragen zu stellen.

Auf jeden Fall: Ihre Unterweisungskonzept wird Bestandteil der offiziellen Prüfungsunterlagen, aber sie darf (bereits seit 2009) nicht Gegenstand der Prüfungs-Bewertung sein!

 

Wie sollte Ihr Unterweisungsentwurf beim AdA-Schein aussehen?

Der eigentliche Nutzen eines Unterweisungsentwurfess besteht darin, dass es das Ergebnis einer sorgfältigen Unterweisungs-Planung darstellt.

Zur sorgfältigen Unterweisungs-Planung gehört, dass Sie insbesondere folgende Punkte berücksichtigen:

  • Ausbildungsordnung, Ausbildungsrahmenplan
  • Richtziel – Groblernziel – Feinlernziel
  • Adressatenanalyse
  • Leistungsbereitschaft im Tagesverlauf
  • sachlogische Struktur (sachliche Gliederung)
  • Zeitkalkulation (zeitliche Gliederung)

=

  • Anknüpfen an Bekanntes
  • Nutzenaspekt des Lerninhalts
  • Motivationsimpulse
  • konkret formulierte öffnende / offene Fragen
  • weiche Frageformulierungen, die das Antworten begünstigen
  • für den ‘Notfall’: geeignete Antworthilfen
  • Aktivierung des Azubis auch über sein Tun
  • ggf. eine vorstrukturierte Lern-Unterlage für den Azubi

=

  • zum Lernziel inhaltlich passende Erfolgskontrolle, ggf. als Rollenübung
  • Transferimpuls
  • Ausbildungsnachweis
  • Ausblick

Sie sollten Ihr Unterweisungsentwurf auch unter dem Gesichtspunkt erstellen, dass es Ihnen innerhalb Ihrer praktischen Prüfung als gut handhabbarer Leitfaden dienen kann.Die IHK-Prüfer akzeptieren es im Normalfall, dass Sie Ihr Unterweisungskonzept als “Spickzettel” nutzen.

Ein hochwertiges, gut strukturiertes  Unterweisungskonzept-Muster erhalten Sie innerhalb des AEVO-OnlineKurses, und zwar als Teil des Aufbau-Moduls:

  • Deckblatt als Übersicht zur behandelten Ausbildungssituation
  • 2,5 Seiten mit dem eigentlichen Unterrichts-Ablauf (Lernschritte) – Der Unterrichts-Ablauf stellt die ‘sachliche und zeitliche Gliederung’ dieses Lehrgesprächs dar.
  • vorbereitete Unterlage für den Azubi, um den Lernprozess zu erleichtern / zu beschleunigen

Mehrere meiner Seminarteilnehmer haben (in unterschiedlichen IHKs) mit dieser Konzept-Struktur sogar die Note “Sehr gut” im praktischen Prüfungsteil geschafft … Dem Konzept-Muster liegt eine professionelle Struktur zugrunde, so zum Beispiel wie bei der Bundeswehr.

 

Wurde Ihr Entwurf beim AdA-Schein negativ bewertet?

Falls die Prüfungskommission mit Ihrem Unterweisungskonzept nicht einverstanden sein sollte, bitten Sie sie darum, diese Aussage ausdrücklich ins Prüfungsprotokoll aufzunehmen! So könnten Sie einen Formfehler bei der Ausbildereignungsprüfung nachweisen. Mit dem Nachweis eines  Formfehlers können Sie die Aufhebung des Prüfungsergebnisses verlangen. (Für manche Prüflinge ist das Bestehen der Ausbildereignungsprüfung von existenzieller Bedeutung! – Ich kenne inzwischen mehrere Fälle, in denen die ‘zuständigen Stellen’ das Ergebnis der Ausbildereignungsprüfung ‘nicht bestanden’ aufheben mussten; die betreffenden Prüfungen wurden annulliert.)

 

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